A Fundação Nhandé Kueri, em parceria com o Sintergs, lançou um levantamento inédito com o objetivo de mapear as principais lacunas e barreiras que impactam o crescimento na carreira dos servidores públicos de nível superior do Rio Grande do Sul.
Intitulada “Pesquisa de Necessidades 2026-2028”, a consulta está aberta à participação dos servidores e pretende subsidiar a construção de um calendário de atividades mais alinhado à realidade e às demandas do serviço público estadual. A proposta é ouvir diretamente a categoria para orientar ações concretas voltadas ao fortalecimento técnico e profissional.
A iniciativa também busca identificar os desejos e necessidades desses profissionais em relação à qualificação, desenvolvimento e progressão funcional.
Entre os pontos abordados no levantamento estão questões como: de que forma a falta de cursos tem afetado as promoções na carreira; quais são os temas prioritários na área de cidadania e diversidade, incluindo antirracismo, inclusão e combate a preconceitos; e como aspectos relacionados à saúde mental e ao bem-estar impactam o cotidiano no serviço público.
Para o 1º vice-presidente do Sintergs e presidente da Fundação Nhandé Kueri, Danilo Luiz Chiaradia Krause, a participação dos servidores é essencial para o sucesso da iniciativa.
“Mais do que um levantamento, esta pesquisa é um espaço de escuta ativa. Queremos compreender, de forma concreta, quais são os obstáculos enfrentados e, principalmente, quais caminhos podem ser construídos coletivamente para garantir o crescimento profissional e a valorização do servidor público de nível superior”, afirma.
A 2º Vice-presidente do Sintergs, Priscilla Lunardelli, reforça a importância do engajamento da categoria para subsidiar novas iniciativas por parte do Sindicato.
“A participação dos servidores é fundamental para que possamos construir políticas e ações que realmente dialoguem com a realidade da nossa base”, salienta.
A pesquisa pode ser respondida em poucos minutos e representa, segundo as entidades, uma oportunidade direta de influência na definição de estratégias futuras.
A iniciativa reafirma o compromisso da Fundação Nhandé Kueri e do Sintergs com a valorização do conhecimento técnico e o desenvolvimento contínuo dos servidores públicos estaduais.
A pesquisa pode ser respondida clicando aqui.